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【主題教育】調(diào)研查差距,交流促轉(zhuǎn)化 ——公司取得主題教育調(diào)研階段性成果
信息來源:管理員  作者:文/吳冬梅  發(fā)布時間:2019-08-13  閱讀次數(shù):1718

自開展主題教育以來,根據(jù)集團和公司《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》的相關(guān)要求,圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,公司堅持邊學習邊調(diào)研,邊調(diào)研邊落實,取得階段性成效。

一、邊學習邊調(diào)研,筑牢思想理論之基

調(diào)研前,公司黨委制定了《領(lǐng)導班子成員調(diào)研安排表》,對調(diào)研方向、時間等提出要求。領(lǐng)導班子成員堅持問題導向,針對公司發(fā)展需要破解的難點和瓶頸問題、亟待解決的突出問題和員工普遍關(guān)注的熱點問題,精心選題,確定調(diào)研課題10個。

同時,領(lǐng)導班子通過集中學習和自學為主的方式,全面深入學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》和《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》規(guī)定內(nèi)容,還擴展學習了《馬克思靠譜》、《理論達人講解新時代》等視頻內(nèi)容,深化了習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,進一步提高政治站位,為開展調(diào)研筑牢了思想和理論基礎(chǔ)。

二、聚焦發(fā)展問題,確保調(diào)研成果之實

調(diào)研期間,公司領(lǐng)導班子成員聚焦突出問題,堅持問題導向,就推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、培養(yǎng)復合型人才、提高安全生產(chǎn)、青年員工思想狀況、虧損項目管控、項目成本管控、項目技術(shù)管理、PPP項目投資控制、項目結(jié)算審計、提高項目生產(chǎn)管理等方面深入調(diào)查研究,有宏觀、有微觀,全方位多角度查找差距短板、找準問題癥結(jié)、分析內(nèi)在原因、思考解決措施。

公司通過發(fā)放征集意見建議表的方式,廣泛查找問題。班子成員有的輕車簡從深入聯(lián)系點座談調(diào)研,有的利用到基層講黨課或基層人員到公司辦事之機與職工交流,多層面多角度了解一線情況,征求意見建議。同時,班子成員認真按照主題教育的最新要求,把自己擺進去、把職責擺進去,邊調(diào)研邊思考,邊查找問題邊研究解決措施。利用晚上、周末時間,加班加點撰寫專題調(diào)研報告,形成10個專題調(diào)研報告。

7月底,調(diào)研報告初步形成后,公司黨委擬定了調(diào)研成果交流會方案,并對“調(diào)研成果交流發(fā)言材料”提出要求。領(lǐng)導班子成員進一步提高認識、深化思考,對調(diào)研報告進行了修改、充實和完善,做到調(diào)研報告開門見山、直奔主題、重點突出、內(nèi)容實在。

三、開展成果交流,抓好成果轉(zhuǎn)化

8月9日,公司如期舉行“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會。公司主題教育領(lǐng)導小組及辦公室成員參加會議。班子成員逐一匯報了調(diào)研成果。班子成員的調(diào)研成果具有很強的針對性,原因分析深入到位,提出的措施建議也有較強的可行性,形成了調(diào)研成果10個。比如,在安全管理方面,公司啟動了安全生產(chǎn)清單制管理,制定了11個關(guān)鍵崗位的安全責任清單和執(zhí)行清單牌,進一步明確管理責任,增強人人都是安全員的安全生產(chǎn)意識。

坐而論道不如起而行之。為進一步推進主題教育,抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,公司黨委強調(diào):守初心、擔使命的指導思想和最終要求,關(guān)鍵是抓落實,關(guān)鍵是要落到問題的解決上來,體現(xiàn)到不斷增強黨性修養(yǎng),做到忠誠干凈擔當,完成好年度的目標任務上。公司黨委將進一步加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,充分發(fā)揮黨委牽頭抓總的職能,匯總梳理問題、整改和責任清單,將解決方案和措施納入到主題教育整改措施之中。進一步加大整改督辦的力度,把壓力、任務傳導到位,繼續(xù)把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實緊密結(jié)合起來,認真將調(diào)研成果督查落實到位、充分吸收運用到位,以調(diào)研取得的成效不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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