“警示教育活動的參與面不足，建議擴(kuò)大到項目班子成員、執(zhí)行經(jīng)理。” “工作原因，項目部管理人員不可能集中到公司接受學(xué)習(xí)、教育，公司紀(jì)委可到項目部開展教育活動。”“《項目經(jīng)理廉潔從業(yè)承諾書》中的有些內(nèi)容不具體，應(yīng)細(xì)化明確”……這是公司紀(jì)委在調(diào)研時收到的意見建議。
11月上旬，公司紀(jì)委決定深入基層單位、項目一線開展調(diào)研活動。此次調(diào)研旨在全面梳理2015年工作的同時，通過調(diào)研的方式，聽聽基層和一線的聲音，收集意見及合理化建議，幫助查找存在的問題和不足，為來年更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
本次調(diào)研活動自11月12日開始至11月27日結(jié)束，歷時半個月時間，走訪了2個基層單位班子成員和項目支部書記、項目經(jīng)理31人次，收到有關(guān)黨風(fēng)廉潔建設(shè)、監(jiān)察工作及項目管理等方面的意見和合理化建議10余條。
