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創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)第十九期
信息來源:管理員  作者:  發(fā)布時(shí)間:2011-05-27  閱讀次數(shù):2387
中共四川省第十一建筑有限公司委員會(huì)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)簡報(bào)
第十九期
 
評(píng)比展風(fēng)貌,創(chuàng)先爭優(yōu)促實(shí)效
——記南溪長江國際項(xiàng)目黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的特色情況
 
南溪長江國際項(xiàng)目黨支部,于2008年在成都溫江精密管業(yè)工程承建之初成立。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,該項(xiàng)目黨支部以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展黨建工作,尤其注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè),通過創(chuàng)新活動(dòng)載體,不斷提高黨員素質(zhì),打造思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理高效的過硬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有力的推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)營管理工作不斷上新臺(tái)階。目前,項(xiàng)目部管理人員由當(dāng)時(shí)的10余人,壯大到現(xiàn)在的40余人;其中,黨員由當(dāng)時(shí)的7名發(fā)展到現(xiàn)在的11名黨員,入黨積極分子有6名。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來,該項(xiàng)目黨支部便以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“五好四強(qiáng)”為工作目標(biāo),堅(jiān)持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)融入中心,發(fā)揮作用,把創(chuàng)先爭優(yōu)作為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力和競爭力的經(jīng)常性動(dòng)力,開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)月評(píng)比活動(dòng)”,組織引導(dǎo)黨員職工融入中心、立足崗位踐行“五帶五爭”活動(dòng),充分發(fā)揮了黨員干部的示范表率作用,帶動(dòng)了項(xiàng)目部全體管理人員創(chuàng)造一流業(yè)績,不斷增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、影響力。
其主要做法是:注重把促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理,作為開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該項(xiàng)目黨支部堅(jiān)持“開展活動(dòng)緊扣主題、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有內(nèi)容、有抓手、樹立典型有依據(jù)”的原則,不僅吸取了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn),還圍繞項(xiàng)目部推行的“忠誠、奉獻(xiàn)”的價(jià)值取向,結(jié)合各類黨員、群眾的崗位實(shí)際,把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五爭五帶”的基本要求具體化,讓大家好記、好評(píng)、好操作,制定了簡潔明了、便于評(píng)比的爭創(chuàng)評(píng)比制度。即:堅(jiān)持一周一總結(jié),一月一評(píng)比,體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一周一總結(jié),即:是召開生產(chǎn)管理會(huì),對(duì)上周的各項(xiàng)工作情況進(jìn)行梳理總結(jié),查找不足,在下步的工作中及時(shí)改進(jìn),始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中。
一月一評(píng)比:即:召開全體管理人員大會(huì),將每個(gè)工程的管理人員分別分為施工組(包括工長、質(zhì)檢員、安全員、實(shí)驗(yàn)員)和后勤組(預(yù)算員、材料員、資料員、機(jī)管員)兩個(gè)組,采用無記名投票方式分別進(jìn)行投票選舉,在施工組和后勤組中分別選出一名優(yōu)秀員工和一名待改進(jìn)員工。每位參評(píng)人員都要對(duì)自己投選的優(yōu)秀員工和待改進(jìn)員工,針對(duì)他們在工作態(tài)度、責(zé)任心、工作業(yè)績等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)匯總梳理后,在宣傳欄上予以公示,接受職工群眾的監(jiān)督。同時(shí),對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀員工,除了進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)外,還作為黨員群眾學(xué)習(xí)的榜樣,行動(dòng)的標(biāo)桿,堅(jiān)持用身邊的典型教育身邊的人,把什么是優(yōu)秀、什么是先進(jìn),明明白白地告訴黨員群眾。對(duì)評(píng)出的待改進(jìn)員工,指正其需要改進(jìn)之處,并由本人寫檢查,做反思總結(jié)。對(duì)連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為待改進(jìn)的員工,若是外聘人員則直接除名;若是公司正式員工,則向公司開調(diào)令,退回公司人力資源部另行安排工作。
從2010年12月進(jìn)行第一次評(píng)比以來,涌現(xiàn)出了一批積極承諾踐諾、忠誠于項(xiàng)目奉獻(xiàn)于項(xiàng)目的優(yōu)秀員工。如詹玉明同志就以工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、為人親和,為人師表收到大家的一致認(rèn)可,一直保持施工組的優(yōu)秀員工榮譽(yù),在生產(chǎn)工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用。亦有一些待改進(jìn)的黨員群眾在黨組織和黨員群眾的幫助下,敢于正視自己的不足,積極改正缺點(diǎn),項(xiàng)目部呈現(xiàn)出良性的發(fā)展態(tài)勢。
通過幾個(gè)月的持續(xù)開展,創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的爭創(chuàng)意識(shí)不斷觸及黨員群眾的靈魂,直接影響黨員群眾在工作中展示出積極向上的精神風(fēng)貌,其作用也直接延伸到生產(chǎn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),有力的促進(jìn)了項(xiàng)目管理工作水平的提升,在黨建工作和項(xiàng)目效益方面都收到極其明顯的成效:
一是評(píng)比活動(dòng)本身就是對(duì)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營成效的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)比結(jié)果也直接影響到黨員群眾的切身利益。因此引起黨員群眾高度重視,自覺規(guī)范言行做好本職工作。通過評(píng)比的持續(xù)開展,黨員群眾的爭創(chuàng)意識(shí)逐步凸顯,精神狀態(tài)亦日趨積極向上,切實(shí)營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
二是評(píng)比活動(dòng)的開展,使黨員群眾主觀能動(dòng)性的發(fā)揮直接有效的促進(jìn)了項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、成本控制等方面的顯著提升。
三是評(píng)比活動(dòng)的開展使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到生產(chǎn)管理工作中,把黨建工作落到了實(shí)處,切實(shí)做到活動(dòng)不走形式、不流于表面,有效發(fā)揮了基層黨組織的在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的細(xì)胞作用。
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