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基層動態(tài)增強團隊合作 挖掘優(yōu)秀人才——安裝分公司開展無領導小組討論活動
信息來源:管理員  作者:hs11gs1  發(fā)布時間:2018-09-29  閱讀次數:2091

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出。

 

9月26日,安分司組織全體青年開展無領導小組討論活動。在報數分組的游戲中,青年們被分為8個小組。簡單的熱身活動讓每個小組的組員迅速熟悉。

此次討論的問題,是以A公司模擬為分公司的載體,要求各組對其現場生產、安全、溝通協(xié)調、人力資源、結算、風險債權、材料等多方面管理存在的問題予以分析、討論,提出各自的見解、措施。最后,每組推選一名代表進行答辯和分享。

當問題發(fā)放到每個組后,大家開始積極參與討論。有的組綜合大家意見,有的組爭執(zhí)不下,各說各的理由,有的組為了解決問題抓破腦袋,有的組胸有成竹淡定作答,整個現場好不熱鬧。在場評審也根據現場答辯效果及綜合表現,評選出表現優(yōu)異的前三名,并進行獎勵。

通過此次活動,各位青年都認識了新的“戰(zhàn)友”,增強了青年的組織、協(xié)作、溝通能力,同時也發(fā)掘了一批表現優(yōu)秀的青年人才,為分公司發(fā)現人才、凝聚人才提供了又一好的渠道。

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