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公司回訪新員工 搭建成長新干線
信息來源:公司機關(guān)  作者:鄧小波  發(fā)布時間:2015-09-09  閱讀次數(shù):2058

8月,在工會主席的帶領(lǐng)下,公司人力資源部、團委陸續(xù)到一線,對今年新入職的員工進行了回訪,了解新員工的工作生活情況、入職感受以及建議。

通過面對面的交流,新員工紛紛暢談了自己的“試習(xí)聲”:有了公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心,以及項目部的貼心安排,他們雖然辛苦但不“心”苦。入職以來,很多人曬黑了,但都較好的調(diào)整了心態(tài)、轉(zhuǎn)變了角色、適應(yīng)了工作,學(xué)到了書本以外的業(yè)務(wù)知識與管理實踐經(jīng)驗,這與項目部團結(jié)向上的工作環(huán)境以及指定專人的傳幫帶密不可分。

公司工會主席肯定了大家從感性認(rèn)識逐步到理性認(rèn)識的轉(zhuǎn)變,叮囑大家不計較眼前得失,把重心放在學(xué)習(xí)和工作上,做好5年職業(yè)規(guī)劃,爭取在華西書寫自己的美好人生。

鑒于新員工回訪情況,公司將繼續(xù)優(yōu)化傳幫帶制度、完善黨群關(guān)懷工作機制,創(chuàng)新溝通學(xué)習(xí)平臺,竭力為新員工搭建成長新干線。

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