3月23-24日，公司組織開(kāi)展公司中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理和基層黨組織2019年度述職考核會(huì)。公司28名中層管理人員、14名項(xiàng)目經(jīng)理分別圍繞綜合素質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面12個(gè)小項(xiàng)逐一述職，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)和真實(shí)的業(yè)績(jī)，向全體領(lǐng)導(dǎo)班子和項(xiàng)目經(jīng)理、中層人員代表組成的評(píng)委組匯報(bào)年度履職履廉情況；11個(gè)基層黨組織書(shū)記分別就組織建設(shè)、政治建設(shè)、思想建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、履職成效六個(gè)方面22個(gè)小項(xiàng)逐一述職，向公司黨委委員和支部書(shū)記、副書(shū)記匯報(bào)黨建工作情況。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張義顏主持考評(píng)會(huì)議，對(duì)述職人存在的問(wèn)題、下步目標(biāo)打算，有針對(duì)性地問(wèn)詢了解情況，并提出意見(jiàn)和要求。
年度述職考核，是公司一貫堅(jiān)持的隊(duì)伍建設(shè)與管理方式。通過(guò)年度述職，大家認(rèn)真總結(jié)工作，查找不足，交流經(jīng)驗(yàn)，明確努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)履職履責(zé)意識(shí)，提升綜合素質(zhì)和管理能力。公司中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理和基層黨組織書(shū)記是公司各項(xiàng)工作的主要落實(shí)者、執(zhí)行者，建設(shè)好這三支隊(duì)伍，對(duì)于助推公司高質(zhì)量發(fā)展，起著重要的支撐作用。公司將不斷總結(jié)年度述職考評(píng)的經(jīng)驗(yàn)與不足，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理措施，增添人才活力。
