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四川華西集團有限公司中層管理人員選聘公告
信息來源:管理員  作者:  發(fā)布時間:2021-05-27  閱讀次數:1531

根據集團戰(zhàn)略發(fā)展和隊伍建設需要,啟動集團中層管理人員選聘工作,現將有關事項公告如下:

一、選聘原則

(一)堅持黨管干部和黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

(三)堅持組織認可、市場認可和職工群眾認可的原則。

(四)堅持依法依規(guī)選聘的原則。

二、選聘職位、人數及對象范圍

(一)華西集團總部

綜合管理中心副總經理1人;

戰(zhàn)略與投資管理中心副總經理2人;

科技與數字化中心副總經理1人;

宣傳文化中心副總經理2人;

財稅管理中心副總經理1人;

工會辦公室副總經理1人。

(二)中國華西企業(yè)股份有限公司(以下簡稱股份公司)本部

市場拓展中心總監(jiān)1人、副總監(jiān)1人;

工程管理中心副總監(jiān)2人;

運營管理中心副總監(jiān)1人;

綜合管理中心副總監(jiān)1人。

(三)二級單位職位

外區(qū)二級單位總工程師2人;

機場建設指揮部副指揮長1人。

以上職位中,集團總部戰(zhàn)略與投資管理中心1個副總經理職位、宣傳文化中心1個副總經理職位和股份公司本部市場拓展中心總監(jiān)職位人選選聘屬公開選聘,對象范圍為全社會符合條件的人員(含集團內部在編員工);其他職位人選選聘屬內部選聘,對象范圍為集團內部符合條件的在編員工。

三、選聘要求

(一)基本條件要求:

1.具備較高的思想政治素質,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結合作,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良;

2.市場拓展中心總監(jiān)人選原則上應在45周歲及以下(出生日期在1975年6月1日及之后),外區(qū)二級單位總工程師人選原則上應在48周歲及以下(出生日期在1972年6月1日及之后),其他職位人選原則上應在42周歲及以下(出生日期在1978年6月1日及之后);

3.全日制本科及以上學歷;

4.具備5年以上相應職位工作經驗和相關領域工作能力;

5.身體健康,能勝任工作;

6.個別特殊情況經綜合研判后可適當放寬條件。

(二)職位任職要求:詳見附件1。

(三)凡有下列情形之一者,不得報名:

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。

四、選聘流程

選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試比選、考察、健康體檢、依法聘用等程序進行。

(一)報名時間:2021年5月21日—2021年6月4日17:00。

(二)報名方式:通過電子郵件報名。郵件主題為“內部選聘或公開選聘+應聘職位+姓名”,各類報名資料打包發(fā)送至郵箱:huashidg03@163.com。

注意事項:1.每一名應聘者限報一個職位。應聘者須準確完整填寫《應聘報名表》(見附件)。2.所有應聘人員,除個人《應聘報名表》外,還需提供:本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術或技能等級資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書及其他代表個人能力、任職經歷的證書和業(yè)績材料,以上所有材料須提供原件掃描件(《應聘報名表》還需提供電子版WORD文檔)。3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者,一經查實,即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協(xié)議。4.報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱,保持通訊暢通。

(三)資格審查:根據職位基本條件和任職條件等進行簡歷篩選,擇優(yōu)確定進入面試比選環(huán)節(jié)人員名單,并通過電話或郵件方式通知應聘人員。對未通過資格審查者,不再另行通知。

(四)面試比選:應聘內部選聘職位者先參加競聘演講,再進行半結構化面試。應聘公開選聘職位者只參加半結構化面試。競聘演講和半結構化面試時間、地點另行通知。

(五)對擬聘候選人開展考察。

(六)通知擬聘候選人進行健康體檢,體檢結果不合格者取消候選人資格,同時按照成績排名,依次遞補人員。

(七)通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇按華西集團相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)受聘人員實行試用期制度,試用期6個月。

(二)本公告最終解釋權歸四川華西集團有限公司所有。

 

聯(lián)系人:楊老師     028-83331440

          廖老師     028-83317055

 

附件:1.華西集團部分中層管理崗位職責及任職要求;

2.華西集團應聘報名表。

 

四川華西集團有限公司

2021年5月21日

(具體招聘崗位信息請查閱OA)

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