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【公司動(dòng)態(tài)】以年度考核促隊(duì)伍建設(shè)——公司開(kāi)展中層人員和項(xiàng)目經(jīng)理2016年度考核
信息來(lái)源:公司機(jī)關(guān)  作者:圖/文 何凱  發(fā)布時(shí)間:2017-03-16  閱讀次數(shù):1771

為促進(jìn)公司中層管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè),客觀評(píng)價(jià)年度履職盡責(zé)情況,進(jìn)一步提升隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職能力,2017123日和224日,十一公司分別對(duì)中層管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了2016年度考核。

公司黨委書(shū)記任組長(zhǎng),班子成員以及職工代表組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組??己私M對(duì)公司27名中層管理人員、15名項(xiàng)目經(jīng)理在工作業(yè)績(jī)、方面進(jìn)行了全面考核??荚u(píng)會(huì)上,中層管理人員和項(xiàng)目經(jīng)理均進(jìn)行了述職述廉,匯報(bào)了2016年的工作情況,分析了存在的問(wèn)題,并提出了努力方向??己私Y(jié)束后,公司對(duì)前三名進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2010年以來(lái),從兩年一度到一年一度的中層管理人員及項(xiàng)目經(jīng)理考核,公司加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的力度不斷增強(qiáng),述職述廉的方式已成為常態(tài),在公司形成了濃厚的趕超氛圍。

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