青春無畏，逐夢華西——新員工入職記
七月，公司迎來了十七名“新鮮血液”。為促使新員工充分了解企業(yè)歷史和文化，快速轉(zhuǎn)變自身角色，更好將個人目標與企業(yè)目標有機結(jié)合，公司精心設(shè)計新員工入職培訓(xùn)項目，取得良好效果。
隆重入職，寄語未來。跟往年一樣，除了入職體檢、安全教育等常規(guī)項目外，新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)和公司部門負責(zé)人的見面會也是入職培訓(xùn)的一項必備議程。新員工自我介紹、觀看集團和公司宣傳片、優(yōu)秀青年員工和新員工分別發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人寄語、自由發(fā)言……會議在熱烈的氣氛中有序進行。
寄語環(huán)節(jié)，公司黨委書記、董事長張義顏首先代表公司黨政工團對新員工表示歡迎，并提出三點建議：一是要珍惜來之不易的工作機會，干凈、忠誠，勇于擔當，以實際行動回報公司、回饋社會；二是要多學(xué)習(xí)、廣涉獵，保持學(xué)習(xí)熱情和能力，重視學(xué)歷和職業(yè)資格的提升；三是要提前做好人生規(guī)劃，形成積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，為實現(xiàn)自身價值不斷奮斗。總經(jīng)理羅英彬則以“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路，名師指路不如自己感悟”四句話勉勵大家。其他領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人也根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗與人生經(jīng)歷，紛紛給予新員工寶貴的建議和指引。同時就新員工關(guān)心的導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等問題進行一一解答。
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文化培訓(xùn)，了解華西。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心價值觀的體現(xiàn)。作為新員工培訓(xùn)的重要一環(huán)，公司特別安排了安全教育、文明施工、善建文化等培訓(xùn)課程。授課老師通過圖片、視頻等形象生動的培訓(xùn)方式，讓新員工們對善建文化有了直觀的了解，也更加為身為一名華西人而感到驕傲、自豪。
打造團隊，凝聚力量。拓展培訓(xùn)是新員工培訓(xùn)必不可少的項目。“鼓動全場”讓大家快速熟悉彼此；“跨越高空”讓他們克服膽怯，勇敢邁出人生的一大步；“建筑城市”、“巧接彩珠”教會大家找準定位、團隊協(xié)作的重要性；“干擾讀字”則鍛煉了大家的專注力。通過精心設(shè)計的體驗項目，大家攜手完成一個個任務(wù)，攻克一道道難題，在充分體會到“團結(jié)就是力量”的同時，戰(zhàn)友般的情誼也在你我之間快速生長。
“我是一名優(yōu)秀的員工，在未來的職業(yè)道路上，我一定要成功，我一定會成功”拓展培訓(xùn)時喊出的這句話，必將激勵著大家在華西的舞臺上開啟新征程，筑就自己的美好人生。
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